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        人力資源總監

        人力資源總監(CHO),是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一,CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名人力資源總監,必須從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統,成功進行人才選拔,建立科學的考核與激勵機制,最大限度地激發人才潛能,創建優秀團隊,塑造卓越的企業文化,推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。人力資源總監不是一個部門負責人,而是企業經營管理的核心領導成員之一,承擔著把人力資源納入企業運作體系之中, 使之支持企業發展的任務。在這一過程中,人力資源管理不僅制約著企業目標的實現,而且制約著企業目標的形成,制約著企業如何確定自己的使命。人力資源總監應是高層員工、高級管理人員,因為他要參與到各種決策、調配人員的管理事務中,屬于組織的核心成員。人力資源總監以及憑借自身的努力進行人力資源管理角色的再定位。有的公司發展很快,但老總也沒有給人力資源總監一個明確的定位,所以要看人力資源總監自己。許多國外企業,在組織結構中設立副總裁級的人力資源總監職務(CHO,ChiefHROfficer),并在其它部門建立人力資源崗位;或者由一位副總直接負責人力資源管理,以此提高人力資源在公司中的戰略價值,保證公司的人力資源政策與公司的發展戰略匹配。人力資源總監是企業人力資源管理的最高負責人,肩負著企業人力資源戰略的制定,人力資源管理體系建設,人力資本增值,戰略績效目標達成,員工個人價值實現的使命。英盛網人力資源總監為您提供關于【人力資源總監】的各類相關資訊、視頻、學習課件、問答等相關資料,歡迎查閱。

        如何制訂工作計劃(2集)

        1. 好的計劃是成功的開始,而制訂一份得體的工作計劃,能夠幫助我們更有條理地行動。本課程分享制定工作計劃的方法——七何分析法,幫助職場人士熟悉制定計劃的流程與七大要素,同時掌握編寫工作計劃的常用格式,通過資源配置計劃,使工作事半功倍,直達目標。
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        課程講師
        任建業
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          原麥當勞(中國)有限公司資深經理;原金漢斯餐飲連鎖集團培訓部長、人力資源總監、企業文化總監、首席培訓師、企業內刊總編;原韓國賽貝克斯株式會社總經理助理兼營...
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          [學歷與專業資格]香港浸大工商管理碩士(MBA)北京師范大學應用心理學碩士(MAP)國家一級人力資源師、二級心理咨詢師首屆“中國好講師大賽”全國100強績...
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          胡鳳芩老師介紹資料 中國培訓網高級講師,原順豐集團培訓校長,國內培訓師培訓與培訓管理專家,企業大學創辦專家,獨立操作過15人次/年的培訓體系運作,曾擔任過...
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          宋德標老師簡介★多家酒店戰略顧問;★中國酒店管理協會專家;★中國講師500強之一 ...
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          趙煒,實戰型人力資源專家,工學士、工商管理碩士(MBA),長期從事企業人力資源管理,歷任大型企業集團人力資源部經理,人力資源總監,行政副總,現任某企業集團...

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          隨著經濟的發展,對小微企業來說薪酬問題變得越來越重要,它是整個人力資源管理系統以及組織運營和變革過程中的一個重要的組成部分。據統計數據顯示,近20%的小微...[全文]
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          你知道你為什么會在求職失敗嗎?每個求職者在求職過程中都難免會犯錯誤,這些錯誤對于求職者來說可能就決定著能不能得到新的工作機會。 沒有具體問題的反...[全文]

          2014年09月11日更新 已瀏覽34

        人力資源總監熱點互動

        人力資源培訓師如何發展

        人力資源培訓師能向人力資源總監發展嗎?相比之下,是高級培訓師發展好還是總監發展好?

        發表于 3 年前    1 回答 查看詳情

        如何面試人力資源總監

        人力總監的任職要求是什么啊?我要怎么表現HR才會滿意呢?

        發表于 3 年前    0 回答 查看詳情

        人力資源總監課件下載

        哪種人不適合做人力資源 ?

        在一些基層經理和員工心目中,所謂人力資源管理就是管管招聘和人事檔案等雜事。后來,設立了人力資源部,有了人力資源總監,招來一批斯斯文文的 “知識分子”,上來就大談戰略,說是要成為公司發展的戰略伙伴。

        發表于 5 年前    79 人氣 查看詳細

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        【管理不是管人是管事】 什么叫管理?學過相關管理課程的人,都知道管理的定義是什么。管理就是機構內人與資源的結合,去實現目標、共同工作的過程。但我不認為大家真正理解它。 管理就是讓下屬明白:什么是最重要的 管理...

        發表于 5 年前    57 人氣 查看詳細

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        【沉思企業文化中到底缺失了什么?】 企業文化,是指企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱,是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和,對企業成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣...

        發表于 5 年前    39 人氣 查看詳細

        人力資源總監在被招聘時應該注意哪些

        【人力資源總監在被招聘時應該注意哪些】 那為什么招聘過來的人力資源總監容易水土不服呢?黃勇說,HRD應該站在企業文化的角度去研究人尤其是整個高管團隊,因此這個崗位比其他崗位要有更強的文化敏感性。 人力資源管理沒有完...

        發表于 5 年前    44 人氣 查看詳細

        HR管理者的你所不知道的一面

        【HR管理者的真實面目】 如果問及員工對于人力資源管理者的看法這一話題,我們就將會看到一千個人里面有一千種不同見解的混亂情形。隨著公司專業化程度的進一步上升,人力資源管理者已經毫不費力就坐上了第一把交椅,通常會排在第二位的市場營銷...

        發表于 5 年前    32 人氣 查看詳細

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