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        企業培訓課件

        揭底無良商學院,無恥無底線
        幾乎一夜間,神州遍地商學院,諸位且慢對這曾經的“高大上”心生敬仰,行走“商學院”江湖,要擦亮眼睛,防蒙防騙,只因那些對縫商學院,實在無恥無底線!所謂對縫商學院,即那些既無師資、又無實踐,還不能為企業解決問題的騙子企業培訓機構!甭管它們批上了什么樣的外衣,扯了多么大一張虎皮,其實不過是壞到骨子里...
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        企業培訓機構成敗僅系于老板嗎?
        無論是做面向社會大眾的培訓班還是面向企業的公開課,拉名師的大旗來招攬生源都是不二的法寶。但是做到一定時間一定規模,當你無法完全控制‘名師’時,當僅靠‘名師’的噱頭也無法控制客戶時,當課越開越多班次越來越密集時,你的利潤率是在上升,還是下降?
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        企業培訓機構轉型的迫切性
        日前我們都會聽到或是感覺到我國的一些企業培訓機構正在不斷的畏縮和轉型,那么面對這種局勢我們又作何解析呢?是市場競爭?還是師資質量問題?結論:企業培訓機構的轉型已成必然!!
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        企業培訓機構為培訓效果提升能做什么?
        當前仍然有很多企業培訓機構是根據客戶提出的要求賣課,這種賣課模式不能說很快走向終結,至少其壽命不會太長。一家有競爭力的培訓機構,首先要能夠正確把握客戶的培訓需求
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        想要升職加薪必須要有學習的欲望
        人們常說這個困難那個不行:生活瑣事占用了精力,常常加班沒有時間,或者是年紀增大記憶力下降……這些真的是阻礙學習的因素嗎?還是根本原因在于,你已經徹底喪失了學習的動力和興趣?
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        創業打工的風險系數
        創業并不是一定要高科技,創業也未必需要風險投資。創業需要的是堅強的意志,敏銳的嗅覺,到位的執行,和科學的管理。點擊了解十萬元如何創業。
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        和你的工作“和諧相處”
        工作和愛人都是我們一生中不可或缺的。人的一生中不是在干這樣的工作就需要干那項工作,總之,人的一生離不開工作,可以說是“生命不息,工作不止!”除非你選擇了一個人孤獨終生,否則,你總要和愛人一起走到人生的盡頭,人的一生也離不開愛人。
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        如何開展銷售培訓才能使價值最大化?
        理論是實踐的基礎,作為銷售人員,首先應該對銷售的基本理論知識有基本的了解,才能在銷售過程中運用更有效的方法來開展銷售工作。在進入到企業之后,對企業所在的行業知識、公司信息、產品知識都要全面掌握
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        如何對中層干部進行有效的激勵?
        如何對中層干部進行有效的激勵?如何打造一個強有力的執行中層是企業高層和人力資源部門應該需要解決的問題。企業培訓機構針對現今成熟企業里的中層管理者總結了以下幾點:
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        營銷管理培訓實際中的怪象
        自走入營銷領域開始,始終感受到了營銷人心底都是具有一股學習的沖動的,雖然被忙碌工作所累。好學的同事很多,大多桌旁、床頭都會有幾套營銷人教材。無論是老營銷人,還是營銷新人,學習壓力和欲望總是永恒的,雖然表現起來,老營銷人有點疲憊。
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